« Parce que je connais mes clients et leur culture, j’ai développé une offre globale d’accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques des start-up : conseil, accompagnement et formation. Une solution souple et flexible pour que vous puissiez développer le capital humain de votre entreprise. »

Mes domaines d’intervention :

Dans quel cas ?

  • Startup en croissance n’ayant pas encore besoin un responsable RH à plein temps.
  • Projets RH ponctuels à mener.
  • Surcroît d’activité qui entraîne un ou plusieurs recrutements.